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　　“尖山新区周边生活配套还有不足，员工家属不愿意过来定居。”“硖石灯彩作为国家级非物质文化遗产，需要新生代力量来传承技艺”... ...

　　紧扣省委“新春第一会”决策部署，海宁市人大常委会迅速开展“三支队伍”大走访活动，面对面听取企业家代表、劳动者代表建议和诉求，协调解决一批具体问题。

　　近年来，海宁市人大常委会通过打好监督“组合拳”、做实做细调查研究、发挥代表履职优势等方式，持续推动弘扬工匠精神，助力打造优质工匠人才生态，高素养劳动者队伍建设取得新成效。

　　一个特殊的决定

　　早在2022年5月，海宁市十六届人大常委会第三次会议作出了《关于设立“海宁工匠日”的决定》，将沈鸿院士的生日—即每年的5月19日定为“海宁工匠日”，以此激励海宁全体劳动者进一步传承工匠精神，提升劳动者的职业归属感、尊荣感。

　　2023年，市人大常委会主任会议专题听取和讨论市政府关于全市技能人才队伍建设情况的报告，推动部门出台《关于新时代海宁工匠培育的意见》和《新时代海宁工匠遴选管理办法》。在首届“海宁工匠日”活动仪式上，首批25名海宁首席工匠、50名海宁工匠和499名海宁青年工匠脱颖而出并获得表彰。

　　一份务实的报告

　　“你刚刚毕业感觉这个岗位怎么样，取得职业技能等级证书后企业会不会有奖励?”调研组成员在企业车间与几位青年劳动者密切交流、拉起家常。

　　为更好助力海宁工匠培育工程，海宁市人大常委会将技能人才队伍建设列为年度重点调研课题。调研组设计并向企业一线技术工人发放调查问卷1598份，分析形成了全市制造业技能人才群体画像。调研报告借助详实的数据，分析得出当前存在的矛盾问题，并提出构建校企协同育人、产教融合发展新格局等针对性工作建议。

　　在多方参与支持下，全省“四方联动产教融合”推进会在海宁市召开，海宁正式挂牌成立了产业人才学院，首批119名学生成功入学，接受定制实训课程。

　　一项暖心的机制

　　为推动监督助力常态长效，海宁人大创新搭建“131”技能人才监督工作机制，明确常委会领导每人联系3名技能人才，人大代表每人联系2名技能人才。

　　“小张，来海宁工作生活还习惯吗，我们这边饮食、气候跟北方差别还是比较大的...”海宁市人大代表许杰与联系结对的技能人才亲切交流，详细了解这位青年工匠的工作、生活等情况，并帮助反映解决困难问题。

　　结合“人大代表接待走访选民月”活动，海宁市人大常委会组织开展代表走访联系技能人才、主题接待等活动。活动期间，共走访技能人才304人次，收到问题建议66条，形成民情专报1份，推动部门完善海宁人才新政3.0及系列配套政策。