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　　一年来，机关党委以换届选举为契机加强组织建设，以“两比一争”为抓手推动基层支部各项工作，在规范化、制度化的基础上，不断提升党务干部队伍做好党务工作的能力。

　　一、认真开展机关党委换届选举。市人大机关党委、机关纪委自2012年7月23日选举产生，至2016年7月届满，因市人大常委会换届，经报市直机关工委推迟至今年换届。市人大常委会高度重视机关基层党组织建设，常委会党组、机关党组定期听取机关党委工作汇报，对基层党组织建设提出具体要求。今年5月，机关党委严格按照党章、基层组织工作条例、基层组织选举工作暂行条例和上级党组织有关文件规定，结合本机关实际，制定换届“公推直选”工作实施方案，精心起草工作报告。5月31日，举行换届选举大会，顺利选举产生新一届机关党委，市直机关党工委书记到会指导工作并讲话。新一届机关党委加强了领导，由常委会副秘书长担任专职书记，将原有四个在职支部整合为专委会和办事机构两个在职支部，配强了支部领导班子力量，为机关党的建设提供了组织保证。

　　二、严格执行“三会一课”制度。今年以来，尤其是换届以来，机关党委认真贯彻市直机关工委关于“比担当比服务，争做五型标尖”的通知要求，加强规范化基层党组织建设。定期召开机关党委扩大会议，听取各支部每月工作汇报，研究布置党务工作。讨论通过了机关党委书记、党支部书记工作职责和责任清单，切实抓好落实。牢固树立“一切工作到支部”的理念，加强对支部工作的指导，建立完善“三会一课”纪实、公示、备案制度。以各支部为主体，坚持每月召开支委会、党小组会，每季度召开党员大会、安排党课。集体学习市党代会精神、领导干部报告个人事项有关规定等文件精神。给处级以上党员领导干部发放《嘉兴市党员领导干部参加所在党支部组织生活温馨提示卡》，引导党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。机关党委和各支部认真做好支部组织生活记录、党委班子季度专题学习研讨记录等，规范党费收缴工作。以红船云平台为抓手，规范党务管理，开展全国党员管理信息系统录入工作。坚持民主生活会制度，1月23日，机关(党组)党委举行民主生活会议，全体机关党组成员作口头批评和自我批评。对县处级领导干部收受礼品礼金情况进行自查，没有发现此类情况。

　　三、提高党务干部自身能力素质。一年来，机关党委按照市直机关工委的安排，积极参加党的十九大精神专题辅导和基层党建实务培训，努力提升基层党支部书记的履职能力和基层党建工作规范化水平。6月下旬，第三支部书记季和升参加市委老干部局主办的嘉兴市市属单位离退休干部党支部书记培训班。8月下旬，王春静副书记随同机关党工委赴金华考察学习基层党组织建设工作。9月上旬，钟治安书记赴安徽宣城市参加市直机关党工委举办的2017年度机关专职常务干部能力素质提升培训班，11月中旬，参加由市委宣传部举办的全市十九大精神宣传工作培训班。11月下旬，安排两位支部书记参加市直机关党工委举办的基层党支部书记培训班。在参加培训的同时，还按期参加机关党工委组织的片组活动，交流工作，取长补短。

　　四、加强党建工作交流。9月中旬，市委副秘书长、市直机关党工委书记袁建民亲自来人大机关指导党建工作。一年来，机关党委还接待了金华市人大、杭州上城区人大、甘肃甘南自治州人大、湖南湘西州人大、江苏镇江市人大等多批外地人大同行来我市开展党日活动、学习红船精神，交流机关党建工作。